menyambut perubahan. Orang-orang yang menghindari perubahan seringkali dianggap sebagai halangan yang kurang fleksibel untuk diatasi. Namun, jangan menganggapnya hanya sebagai kendala untuk disingkirkan.
Meskipun sejumlah orang tidak menghendaki perubahan apapun, tidak berarti semua orang anti perubahan atau tidak menghendaki sama sekali. Cobalah untuk memahami mengapa orang tidak mau merangkup perubahan. Tanyalah mereka mengapa kecemasan itu muncul dan dengarkan kritik mereka dengan pikiran yang terbuka.
Mengajak mereka berbicara secara terbuka akan mengungkap akar permasalahan yang sesungguhnya. Pertimbangkan perspektif setiap orang dan usahakan agar para penentang perubahan sebagai bagian dari solusi. (HBR/*Akhlis)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar