3 Kiat Memaksimalkan Orang-orang Berbakat dalam Bisnis
Sangat sering para
manajer secara tak sengaja menghalangi atau melemahkan semangat para
staf yang berbakat. Perilaku yang kontraproduktif ini bukannya
dimaksudkan untuk tujuan yang negatif. Sering hal ini lebih disebabkan
karena si manajer tak terlalu yakin bagaimana caranya memotivasi
seseorang yang sangat berbakat dalam timnya. Jika Anda cukup beruntung
untuk memiliki seseorang yang berbakat cemerlang dalam tim perusahaan
Anda, cobalah menerapkan 3 kiat berikut ini agar bisa memaksimalkan
bakat mereka demi kemajuan perusahaan.
Dorong mereka ke tingkatan berikutnya
Berikan
tantangan dan paksa mereka menunjukkan kinerja maksimal mereka. Temukan
apa yang menjadi kelebihan utama mereka dan apa yang mereka butuhkan
untuk belajar dan buatlah sebuah deskripsi pekerjaan yang sesuai untuk
bakat mereka yang di atas rata-rata.
Biarkan mereka bersinar
Jangan
sembunyikan bintang-bintang tersebut. Berikan mereka peluang untuk
tampil dan bersinar di hadapan orang lain. Biarkan masyarakat mengetahui
apa yang mereka lakukan. Saat mereka terlihat baik, Anda juga akan
mendapatkan kesan tersebut.
Biarkan mereka pergi
Para
staf berbakat perlu ruang untuk terus tumbuh dan berkembang. Jika
dirasakan perlu dan masuk akal demi mengembangkan prestasi mereka,
ijinkan mereka untuk melanjutkan karir di tingkat yang lebih tinggi
meski itu di luar lingkungan perusahaan Anda. (Diadaptasi dari Leverage
Your Top Talent Before You Lose It oleh Ron Ashkenas)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar