Dalam pasar tenaga kerja yang luas
seperti di Indonesia yang jumlah tenaga kerjanya berlimpah ruah,
mengumumkan sebuah lowongan pekerjaan dalam forum umum untuk pecari
kerja bisa membuat Anda sibuk bukan kepalang karena harus menyaring satu
per satu lamaran kerja yang masuk. Cobalah menggunakan jejaring sosial
untuk membantu Anda menjangkau para kandidatyang sesuai dengan kebutuhan
perusahaan Anda namun dengan cara yang lebih efisien.
Alat-alat
seperti Facebook dan Twitter memastikan Anda untuk mengunggah lowongan
pekerjaan dengan lebih luas agar mereka yang memenuhi syarat dapat
secepatnya menghubungi Anda. Mereka ini bisa jadi orang yang berada
dalam segmen industri yang Anda ingin isi dalam perusahaan atau berada
dalam jenjang karir yang sedang Anda cari. Unggahlah lowongan pekerjaan
itu di LinkedIn, Facebook dan di blog perusahaan Anda sendiri. Tweet-lah
tautan (link) artikel lowongan pekerjaan tersebut hingga makin banyak
kandidat potensial melihat.
Mereka
yang terhubung dengan Anda pada salah satu alat jejaring sosial ini akan
berpeluang lebih tinggi untuk atau mengetahui kandidat yang tepat bagi
posisi yang sedang dibutuhkan perusahaan. (HBR/*Akhlis)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar