Para
pemimpin yang menginspirasi pada umumnya memiliki aura yang penuh
karisma saat tampil di tengah publik. Orang-orang ingin mendengarkan apa
yang akan mereka katakan dan melakukan apa yang mereka sarankan. Tetapi
apakah kita sebagai entrepreneur baru atau calon entrepreneur bisa
mempelajari dari mereka bagaimana menjadi seorang pemimpin yang
karismatik sehingga dipandang oleh orang-orang yang Anda pimpin sebagai
teladan yang patut ditiru? Tentu bisa.
Berikut
adalah 3 poin yang kita semua dapat lakukan untuk mulai membangun
karisma itu dalam diri kita seperti disarikan dari pendapat Scott
Edinger .
Fokus pada orang lain
Jangan
berkonsentrasi pada apa yang Anda butuhkan atau Anda hendaki. Pahami
apa yang diinginkan dan dibutuhkan oleh orang lain. Makin mampu Anda
menyelaraskan diri dalam tataran hubungan antarmanusia, makin besar
peluang Anda untuk memunculkan karisma itu.
Jangan ragu untuk tampil
Tampillah
di berbagai kesempatan dan bersosialisasilah dengan entrepreneur lain,
investor, wartawan, dan siapapun yang ingin menjalin hubungan timbal
balik yang positif dengan Anda. Interaksi yang tercipta dari pertemuan
dengan berbagai pihak itu perlu Anda manfaatkan sebagai sebuah peluang
untuk menunjukkan potensi Anda dan bisnis Anda. Tunjukkan semangat,
talenta, dan visi Anda. Buat mereka merasakan getaran semangat yang
menggebu itu sehingga mereka tak sanggup menolak gagasan Anda.
Komunikasikan kepedulian Anda
Menjadi
pemimpin yang karismatik tidak harus membuat Anda menjadi orang yang
lebih cerewet tanpa menghiraukan kondisi. Anda perlu lebih ekspresif
secara verbal namun jaga agar tepat sasaran. Ceritakan kisah yang
menyenangkan, memberikan ilham bagi orang lain untuk lebih baik daripada
kondisi mereka sekarang. Gunakan contoh-contoh nyata. Bicarakan
perasaan Anda dengan lebih terbuka tanpa harus membuat orang merasa
risih atau segan. Semua hal ini akan memunculkan perasan senasib dengan
mereka yang Anda ajak bicara, entah itu dalam percakapan dua mata, atau
dalam sebuah pidato di hadapan ratusan orang. (*Akhlis)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar