Misalnya jika Anda
ingin mereka bekerja dengan menaati dan menghargai waktu, contohkan pada
mereka bahwa Anda juga menghargai waktu dengan datang tepat waktu ke
kantor atau lebih awal hadir di rapat, kecuali Anda memiliki sebab yang
kuat untuk datang lebih lambat dari yang seharusnya. Selain itu, tepati
janji Anda pada mereka dan jangan mengulur-ulur tenggat waktu yang sudah
sejak awal ditetapkan.
Selalu siapkan
diri Anda untuk mengadakan rapat dan presentasi bersama. Berikan
tanggung jawab pada pegawai dan perlakukan mereka dengan adil dan
konsisten. Dan gunakan kekuatan dan pengaruh Anda demi membantu pegawai.
Ingatlah bahwa sekali Anda mengukuhkan kredibilitas itu, Anda harus
berupaya keras sepanjang waktu agar kredibilitas dan kepercayaan yang
sudah terbangun senantiasa terjaga dengan sebaik mungkin karena sekali
tercela, akan susah memperbaiki dan memulihkannya seperti semula.
(HBR/*Akhlis)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar