Untuk menganalisis tipe manajerial seseorang memang tidak mudah.
Diperlukan kejelian karena cara berkomunikasi tiap orang berbeda. Akan
tetapi jika Anda seorang pemilik bisnis, Anda perlu memiliki sebuah alat
untuk membantu menemukan manajer yang tepat.
Berikut ini
merupakan sejumlah tipe manajer. William Marstone menemukan sejumlah
tipe manajer khas yang ditemui dalam dunia korporasi.Tidak ada yang
buruk asalkan Anda mampu menempatkan mereka dalam posisi yang sesuai,
dan memperbaiki kelemahan mereka jika memungkinkan.
Manajer Tipe D
Mereka
memerlukan ruang untuk menunjukkan eksistensi diri. Mereka suka
bergerak secara pro aktif, tanpa didorong. Manajer tipe ini suka
merundingkan (tetapi tidak komplain) mengenai hal-hal yang mereka anggap
tidak dilakukan dengan benar. Jika tak ditanggapi, manajer ini akan
menjadi "perongrong".
Manajer Tipe S
Manajer
jenis ini menyukai perilaku dan sikap kerja yang lebih tenang dan
pasif. Mereka menunggu perintah atasan. Mereka hindari konflik dengan
cara apapun sehingga cenderung membatasi input yang sebenarnya bisa
memajukan perusahaan. Mereka memendam kenyataan pahit yang terjadi di
lapangan. Namun, tipe S ini termasuk orang yang loyal pada perusahaan.
Untuk memperbaiki ketertutupan mereka, Anda perlu mengajak bicara secara
bertahap dan pribadi sehingga mereka dapat berbicara jujur dan terbuka
lebih leluasa. Saat Anda sebagai pemilik bisnis menunjukkan ketulusan
dalam berkomunikasi, tak mustahil mereka akan membuka diri dengan
sendirinya.
Manajer Tipe I
Mereka
ini tipe yang jarang berpikir pesimistis tentang perusahaan. Mereka
selalu cerah dalam berpandangan. Kekurangan mereka ialah ketuntasan
pekerjaan yang rendah. Disiplin dalam memenuhi tenggat waktu juga
relatif rendah. Mereka lebih berpikir superficial sehingga suka menonjol
dan menunjukkan penampilan yang baik di depan publik. Manajer tipe I
juga dikenal lihai public speaking.
Manajer Tipe C
Manajer
jenis C fokus pada penyelesaian pekerjaan dan ketelitian dalam bekerja.
Mereka prosedural dan analitis sehingga sesuai ditempatkan di kantor.
Namun, mereka cenderung antipati pada perubahan mendadak. Karenanya,
Anda perlu memperkenalkan sesuatu yang baru pada mereka secara lebih
bertahap.
Manajer tipe apa yang Anda perlukan dalam usaha Anda
sekarang? Jangan sampai salah pilih karena itu menentukan kelancaran
berbisnis juga. (*AP)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar